今年以来，东城区国税局积极创新工作方式方法，依托“三个手册”，探索打造基层党风廉政建设体系，实现了廉政教育关口前置，主体责任扎实落地，监督责任全面覆盖。
一是印制《新入职税务人员廉政教育手册》，打造基层廉政教育第一道防线。将新入职青年公务员充实到基层一线单位，印制教育手册发放给新入职干部，手册包含《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等内容，通过廉政教育引导新入职干部走好工作生涯的第一步，向基层单位注入纯洁、干净、担当的新鲜血液。
二是印制《党风廉政建设工作手册》，督促基层领导班子积极履行主体责任。手册发放给各基层单位，以记录的形式要求基层单位领导班子积极履行主体责任，完成规定动作，如每月开展两次廉政教育，一把手与本单位干部不少于一次廉政谈话，半年一次逐级汇报党风廉政建设责任制工作落实情况，每年召开一次民主生活会。区国税局定期开展检查，对未按要求完成主体责任事项的领导班子进行批评教育或是诫勉谈话。
三是印制《专（兼）职纪检监察员工作手册》，推动监督责任落实。为构建横向到边，纵向到底，全面覆盖的监督责任体系，区国税局任命了三名专职纪检监察员负责督促基层单位落实党风廉政建设工作，同时在全局各单位分别任命一名副职作为兼职纪检监察员。将党风廉政建设责任制相关文件整理归集，印制成《专（兼）职纪检监察员工作手册》指导工作。
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