356体育平台

设为首页 | 加入收藏
高级搜索

西城:创新办案组长责任制 为审调工作提质增效

来源: 西城区纪委监委   时间:2022-09-14

  今年以来,西城区纪委监委从创新工作机制入手,试行办案组长责任制度,旨在提高办案效率的同时形成干部培养的长效机制。

  办案组长责任制度通过建立“室主任—办案组长—办案人员”三级体系,由室主任统一分配线索至办案组长,根据案件不同时期的工作量情况,对办案力量进行动态调节,做到既能“单兵作战”,又能“攥指成拳”,有效化解案件存量。制度要求依据办案组长4类准入条件和7类负面清单,采取自我申报、逐级研判、择优选用的方式,高标准选配办案组长,进一步提升年轻干部办案能力。

  通过明确职责、固化程序、细化流程等方式,规范办案组长从问题线索受理到移送审理全过程行为。同时,利用案件专题研讨会、执纪审查调查专题会讨论决策等,对办案组长的汇报权、争议提请权、初核启动权进行制约和监督。制度规定在专业考试和全面考核的基础上,每两年对办案组长人员名单进行更新,及时终止不能胜任岗位办案组长的任职资格,并将办案组长年度工作报告作为参考材料报组织部备案,突显能上能下用人导向。

  “实行办案组长责任制度的主要目的可以概括为一整合、两提升、三转变。一整合是指以工作机制为纽带将案件资源与人员力量进行深入整合。两提升为实现了办案质效和干部成长的相互促进和提升。三转变是从长远来看,室主任要由过去对案件的单一侧重向案件和带队伍并重转变,承办人要由承担案件的次要责任向承担主要责任转变,年轻干部要由被动执行向主动参与转变。”区纪委监委有关负责人表示。

  作为“红墙脚下的纪律部队”,区纪委监委将进一步提高站位、勇于担当,认真扛起管党治党政治责任,更好地适应形势任务变化,进一步挖掘审查调查工作潜力,以零容忍的态度坚决查处腐败案件,始终保持惩治腐败的强大力量常在,坚决把反腐败斗争进行到底。(文/金泽宇 责编/郭毅)

扫一扫在手机打开当前页