大兴区积极探索“纪巡协作配合”机制，强化区纪委监委与区委巡察机构相互沟通、协调联动，促进纪检监督与巡察监督有机结合、优势互补，推动全区巡察工作提质增效。

　　抓牢纪巡联动“结合点”。每轮巡察进驻前，区纪委监委第一时间向巡察组通报信访反映突出问题、监督检查部门和派驻纪检监察组监督发现问题等材料，为巡察组开展工作提供素材。同时，将纪检监察干部纳入“巡察工作人才库”，每轮巡察遴选纪检监察干部加入巡察组，提升巡察组发现问题能力，增强问题线索处置专业性，促进巡察工作高效开展。

　　抓牢纪巡协作“互动点”。区纪委监委集中力量对巡察发现问题线索快查快办，强化警示震慑效应，促进巡得更深、察得更准、办得更快、改得更好。截止2019年12月，针对巡察移交问题线索已立案88件。同时，将纪检监督与巡察“回头看”相结合，对被巡察单位整改落实情况开展专项检查，变“单线作战”为“协同作战”，提升督促整改力度。

　　抓牢纪巡成果“运用点”。坚持巡察反馈与警示教育有机结合，充分运用巡察反馈问题警示党员干部，在连续两年3次的全区党员干部警示教育大会上，共选用10类38个巡察发现的典型问题和案例。坚持巡察反哺监督，通过巡察发现部分国有企业制度执行不力，党风廉政建设存在薄弱环节。针对此现象，区纪委监委联合区国资委党委，对13家区属国有企业制度执行情况进行全覆盖、下沉式、精准化专项检查，推动区属国企建章立制、堵塞漏洞。（文/吕勤勤 万童  责编/郭毅）